介護職の不足を補うための現実的な方法

日本の少子高齢化は、すでに限界を迎えつつあります。このままの調子で行けば、将来必ず介護職が人材不足に陥って、社会福祉全体が崩壊してしまう恐れもあるでしょう。
現在でも人口の25%が高齢者であり、この割合も将来50%近くまで上昇すると見込まれています。その後は人口が減少に転じて高齢者の割合も落ち着くと考えられていますが、その前に日本の社会保障が危機的状況を迎えることは明白です。
そのことはこちらの介護業界の問題について取り上げているサイトを読んでみても、よくわかることでしょう。

少子化を改善させれば問題は解決に向かうが、少子化の改善は一朝一夕にできるものではありません。他にもっと現実的で直接的な手段を考えないと、問題解決を先送りにしてしまうだけの結果となってしまいます。そこで注目されているのが、介護ロボットです。

介護ロボットというのは、現在ほとんどすべて人力で行っている介護作業を、機械の力でできるようにするためのものです。介護に人の手がかからなくなれば、介護職の数が不足していたところで問題はありません。

幸い、日本は技術大国であるため、他の国では作れないような高性能な介護ロボットを開発できる可能性が高いです。介護に必ずしも人力が必要であるという発想を一度捨てることこそが、問題を解決する賢い方法となるでしょう。

実際、すでにいくつもの企業が介護ロボットの開発に着手している現状があります。名のある大企業も数十億円という費用を投じて、他の企業に先んじようと努力を積み重ねています。したがって、近い将来にはある程度の形になるのではないかと期待されているのです。